答：在往届的校园招聘活动中，安利（中国）了解到大学生们非常希望提升社会适应力。为帮助莘莘学子累积充实的能量面对未来的职场挑战，配合当前大学生对求职、面试技巧的需求，安利（中国）人力资源部从2006年10月起，面向全国各大高校启动"阳光育苗"活动。
答："阳光育苗"活动将陆续向全国各高校推出一系列的职场培训/分享课程，包括：《求职面试技巧》、《职场新鲜人》、《职业生涯发展规划》等，帮助同学们与社会接轨，提高社会适应能力和自身的竞争力，顺利完成从校园到职场的过渡。
答："阳光育苗"活动自2006年6月起，是一项长年开展的纯公益性活动。 活动形式以校园讲座为主，让同学们深入了解各类职场技巧、明晰职业发展必备的才能要素，从而提升社会适应性。同时，开辟网络论坛，鼓励学生活学活用职场技巧，交流、分享彼此面试经验及心得。此外，在各阶段活动开展期间，将举办专题活动。例如，配合各大高校职协，共同举办模拟招聘面试比赛等专题活动。其中脱颖而出的同学将有机会前往安利（中国）总部参观或在各地分公司进行实习，零距离与企业接触，体验真实的职场挑战。
答：针对大学生在求职方面欠缺经验的现状，"阳光育苗"活动启动时即推出了《求职面试技巧》课程，向大学生提供职场规划与求职方面的指导，帮助同学们明晰企业用人需求及面试流程，掌握更多求职应聘技巧，辅助他们踏出理想就业的第一步。今年，"阳光育苗"活动又推出《职场新鲜人》课程，让广大学子提前做好各门职场功课，从容晋身职场；同步推出的《职业生涯规划》课程，更能生动地辅助同学们实施个人的远景规划。
答：2006年，"阳光育苗"在全国10个城市的10所高校开展了10场《求职面试技巧》课程；2007年，"阳光育苗"已踏足全国28所高校共开展了31场主题活动，分别在四川大学、厦门大学、安徽大学、中山大学等15所高校开展了《求职面试技巧》课程，在河南财经学院、南京师范大学等6所高校开展了《职业生涯规划》，在广西大学、吉林大学等8所高校开展了《职场新鲜人》课程，活动范围覆盖了广东、湖北、四川、广西、福建、安徽、江苏、河南、辽宁、甘肃、新疆共22省的27个城市。我们更将再接再厉，把更多学子们关心的职场资讯和方法技巧等与大家共同分享与探讨。
答：在安利（中国）的官方网站内设有"阳光育苗"网页，我们会及时公布最新的活动预告及详细的行程安排，定期与同学们分享一些实用的技巧。此外，具体的活动信息也会提前一周在开展学校的BBS、就业指导板块内公布；同时，设计精美的活动海报、介绍册及课程宝典也会在校内进行张贴及派发。
答：从06年部分学校/老师对改活动的不甚了解，到07年很多学校学生处、就业处领导和学校老师表示欢迎并在开展后给予课程高度评价，阳光育苗活动逐渐受到学生以热情、支持的态度，肯定和欢迎"阳光育苗"这一公益活动，贵州大学更以红头文件的形式，对此项目给予了正式的支持；阳光育苗BBS上，18所高校的学生代表主动邀请我们到学校开展"阳光育苗"；该活动更受到了各大媒体的广泛关注，截止2007年底，共计有112篇活动的相关报道，其中报刊杂志58篇，网络34篇、电台及电视台22篇。
详情欢迎浏览"阳光育苗"网页：
http://www.amway.com.cn/careers/careers/