答：在往届的校园招聘活动中，安利（中国）了解到大学生们非常希望提升社会适应力。为帮助莘莘学子累积充实的能量面对未来的职场挑战，配合当前大学生对求职、面试技巧的需求，安利（中国）人力资源部从2006年10月起，面向全国各大高校启动“阳光育苗”活动。
答：“阳光育苗”活动自2006年10月起，是一项长年开展的纯公益性活动。 活动形式： 1、以校园讲座为主，让同学们深入了解各类职场技巧、明晰职业发展必备的才能要素，从而提升社会适应性。同时，开辟网络论坛，鼓励学生活学活用职场技巧，交流、分享彼此面试经验及心得。 2、在各阶段活动开展期间举办专题活动。例如，配合各大高校职协，共同举办模拟招聘面试比赛等专题活动。 3、提供同学前往安利（中国）总部及工厂参观学习的机会，08年共开展了7场后续参观活动，使同学们零距离与企业接触，体验真实的职场挑战。
答：“阳光育苗”活动讲座主要是围绕同学们求职、就业与职业发展等而开设的一系列职场培训与分享课程，包括：《求职面试技巧》、《职场新鲜人》、《职业生涯发展规划》、《商务礼仪》等主题。
其中，《求职面试技巧》课程，向大学生提供了职场规划与求职方面的指导，帮助同学们明晰企业用人需求及面试流程，掌握更多求职应聘技巧；《职场新鲜人》帮助广大学子提前做好各门职场功课，从容晋身职场；《职业生涯规划》更能生动地辅助同学们实施个人的远景规划；今年新开设的《商务礼仪》则从仪容、仪表、仪态等方面给同学们提供了建议，帮助其提高社会适应能力和自身的竞争力，顺利完成从校园到职场的过渡。
答：2006年项目开展至今，“阳光育苗”的足迹已遍布全国25个省38个城市的58所高校，共开展了70场主题活动。2008年，阳光育苗先后前往了重庆、新疆、广西、河南、福建等全国17省21市的29所高校，共开展了《求职面试技巧》、《职业生涯规划》等29场与求职就业息息相关的主题活动。我们更将再接再厉，把更多学子们关心的职场资讯和方法技巧等与大家共同分享与探讨。
答：在安利（中国）的官方网站内设有“阳光育苗”网页，我们会及时公布最新的活动预告及详细的行程安排，定期与同学们分享一些实用的技巧。此外，具体的活动信息也会提前一周在开展学校的BBS、就业指导板块内公布；同时，设计精美的活动海报、介绍册及课程宝典也会在校内进行张贴及派发。
答：从06年部分高校师生对该活动的不甚了解，到07年学校学生处、就业处领导和老师以红头文件等方式积极支持、欢迎，再到08上半年陆续收到各大高校发出的邀请函，“阳光育苗”活动已逐渐得到了高校师生以及社会各界的关注、支持和认同。截止2008年12月，在互动网络平台上，共收到了来自全国365所高校的482份邀请，也获得了各大媒体的224篇相关报道，其中报刊杂志124篇，网络64篇、电台及电视台36篇。
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http://www.amway.com.cn/careers/careers/