聂世永（Jeff Nie），1996年加入安利，现任上海/安徽省总监。
他，正直谦逊、亲切和蔼；
他，热爱运动、享受生活；
他，钟情挑战、好学上进；
……
他，就是现任上海/安徽省总监--Jeff。
弹指瞬间，Jeff加入安利将近10年了。这期间，他一直孜孜不倦地为安利默默付出。工作中的一点一滴对他而言都是充满快乐、充满挑战的，也正因此，酝酿了他这份浓浓的安利情。除了Jeff个人对安利的依恋外，安利优质的产品、优秀的企业文化以及广阔的发展空间更是让Jeff情定安利的理由所在。
机遇只垂青有准备的人
如果机会来了，你自己准备好了吗？你自己能够伸出手来把机会握紧吗？
由于之前从事的是人力资源方面的工作，因此，来到安利后，Jeff也顺理成章地加入到华东区人力资源队伍中。积极好学的他并没有就此停下自己的步伐，反而更努力地为自己的发展做准备。平时，他除了认真完成自己的本职工作外，还非常关心公司的业务情况，手捧相关资料认真研读已成了他的常态。此外，他还利用空余时间前往会场旁听营销人员的讲课，从中了解安利的企业文化、业务计划，并进一步走近我们的营销人员。不知不觉中，机会向Jeff靠近了。在河南分公司开业之际，需要一位业务营运的负责人，当公司将这一重任交给Jeff时，平日已做好充分准备的他毫不犹豫地接受了这个挑战。对Jeff而言，这不仅是部门及职位上的变迁，更是他职业生涯的一次重大转变。
在他看来，机遇只垂青有准备的人。如果机会来了，你自己准备好了吗？你自己能够伸出手来把机会握紧吗？这一句话，在Jeff身上得到了充分的印证。也正是这一颗积极、好学、上进的心给他的事业奠定了扎实的基础，也给他的职业生涯创造了一次又一次的机遇。
培养卓越员工，筑建优秀团队
当你的下属超越你的时候，那就意味着你即将要升职了！
在许多人的脑海里常常会停留着一个旧的观念："教会徒弟，饿死师父。"因此，许多人都害怕把自己掌握的知识或技巧传授给了他人，那自己将会失去原有的工作。对此，Jeff有他独到的见解。他认为：如果你的下属超越了你，那便意味着你将有升职的可能。因为当你的下属可以胜任你的工作时，你便可以去挑战更高层次的工作了。每个人都需要对自己有信心，当你培养的人能很好地去做一件事时，其实是能让人感到无比自豪的。此外，作为团队的领导人，你首先要学会自己做，并学会分析，有前瞻性、创造力、突破性；然后，你要把这些观念带给其他人，让他们也一起成长。这样，我们的效率将会更高，任何时候都有后备人才能够顶上。
昔日成功挑战，今日美好憧憬
98年如此艰难的时刻我们都能挺过来，相信这一次的挑战将能很快达致成功。
当谈起让Jeff印象最为深刻的事情时，Jeff深情回忆起：98年，由于国家一纸禁令，公司经历了一次严重的挫折和跌宕。当时，面对销售业绩的直线下滑；面对着停业所带来每日上百万元人民币的损失；面对着外界的舆论与压力。公司高层依然镇定自若、沉着应对和处理问题，并向社会承诺："无论事情发展成怎样，安利决不会放弃中国市场，放弃安利的员工，放弃安利的营销人员。"公司这一坚定的信心让Jeff以及其他所有的员工都为之深受感动及鼓舞。从而，尽管在经济条件及生活环境极为恶劣的情况下，Jeff和其他员工一样保持着高昂的斗志，全公司上下一心迎接挑战。终于在短短的三个月后，公司通过采用新的经营模式很快便恢复营业了，业绩更连续多年攀高。
回忆着员工们共同渡过难关时的种种感人场面，Jeff对公司近期所面临的直销立法出台这一挑战表示信心百倍。同时，我们亦相信随着经济的发展、社会的进步、市场的成熟，公司一定能挺过这一关，并继续坚定执着地去耕耘、去开拓。
在安利，无论是刚入职的新员工，还是如Jeff一样与安利并肩十载的老员工，他们都在为一个共同的目标努力着。因此，Jeff希望今后的10年、20年……都能与安利共同迎接挑战，并把自己做得更好。如老狄维士先生所说："安利已经够好了，你自己还够不够好呢？"这也是Jeff希望与广大员工共勉的话语。